Вопросы на предварительную встречу
Ваше имя (как к вам обращаться).
Ваш телефон
Название проекта (если работаем с отдельными проектом внутри компании).
Ссылка на сайт (если нет, укажите что нет).
Ссылка на самую активную соц. сеть (если нет, укажите что нет)
Ваша позиция в компании/проекте.
Количество собственников компании, которые принимают активное участие в ежедневной работе проекта/компании. (Ставят задачи, сами являются исполнителями, оказывают менторство и т.д.).
Есть ли директор, который отвечает за всю операционную деятельность? (позиция может называться по другому, но этот человек отвечает за выполнение всех определенных задач).
Укажите количество менеджеров, которые самостоятельно принимают решения в своих отделах. А также названия отделов.
Укажите общее количество отделов, то как видите его вы. Например: соц. сети, производство контента, отдел продаж, IT разработка и т.д.).
Общее количество сотрудников, которые постоянно заняты работой в компании, проекте.
Могут ли менеджеры принимать решения в своих отделах без одобрения директора?
Может ли директор принимать решения, без одобрения собственника?
Как часто у вас проходят планерки?
Как часто у вас проходят совещания? (если не проходят, укажите это).
Перечислите, по крупному задачи, за которые, по вашему мнению, должен отвечать директор.
Какие программы вы используете для постановки и контроля выполнения задач?
Как часто у вас срываются сроки выполнения задач?
Какой отдел, по вашему мнению, работает не в полную силу?
Какое количество постоянных подрядчиков (сторонние специалисты) вы используете в работе?
Каким образом вы собираете всю информацию о проекте, которая может потребоваться для работы любому сотруднику?
Опишите своими словами те отделы или типы работ, которые вам хочется улучшить.
Опишите своими словами, какие задачи вам хотелось бы делегировать.
Есть ли в компании сотрудник/сотрудники, которым вы готовы делегировать часть задач?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности